Al Ministerio de Trabajo acuden los empleados a poner denuncias, de las cuales entre las más comunes están los despidos intempestivos, irregularidades en el pago de la liquidación de haberes laborales, incumplimiento de cláusulas, inconformidad en el pago de las remuneraciones, entre otras; que buscan ser atendidos y ejecutados de una manera eficiente; muchas empleadores deben enfrentarse ante estas situaciones.
Ecuador Consulting Group, es el consultorio jurídico en Ecuador, que cuenta con abogados capacitados para abordar cualquier tipo de caso de vulneración de derechos de trabajo. Cuenta con el servicio de prevención jurídica, el cual es un producto pensado para empresas que por la naturaleza de su trabajo están expuestos a riesgos legales como lo son las demandas laborales. “Es importante tener en cuenta el correcto seguimiento que se debe dar una vez ingresada la denuncia en virtud de los términos establecidos para no dejar de lado el hacer respetar los derechos que por
ley corresponden”. – Gabriela Soriano, abogada de ECG.
La pandemia causó un incremento del ingreso de denuncias en un 239% en 2020. Ecuador Consulting Group protege los derechos de la empresa brindándoles constante capacitación y apoyo respecto al cumplimiento de obligaciones laborales para no incurrir en algún tipo de falta que acarrearía problemas legales futuros entre empleados y empleadores.
Existen dos metodologías para realizar una denuncia laboral: presencial y en línea. En caso de ser presencial hay que dirigirse a la ventanilla de la dependencia del Ministerio de Trabajo de su jurisdicción con el respectivo formulario de denuncia y si es online, se debe ingresar a la pagina web https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/contenido/denuncias.xhtml y seleccionar la opcion de denuncias a empresas públicas o privadas. Es importante recordar, que para prevenir ser objeto de estas denuncias tanto el empleado como el empleador deben cumplir con todas las obligaciones y respetar los derechos de la otra parte establecidos en el código del trabajo y reglamentos internos.
Para poder presentar una denuncia se necesitan los siguientes datos:
● Del trabajador/ ex trabajador
● Del empleador
● Los documentos de respaldo deben ser adjuntados en formato PDF en caso de ser
presentados en línea o por correo electrónico
