Reunidos en la capital española para la feria anual mundial del sector de frutas y verduras, el Clúster Bananero Ecuatoriano resalta la importancia de garantizar la sostenibilidad social y subraya el papel pionero de Ecuador en garantizar salarios dignos en la industria bananera , un tema que requiere atención inmediata y esfuerzos unidos
de todas las partes involucradas, incluidos los minoristas.
El compromiso de Ecuador de garantizar un salario digno para la fuerza laboral de su sector bananero no es una mera decisión de política laboral: está consagrado en la Constitución de Ecuador , que define un salario digno legalmente vinculante para cada trabajador en el país, establecido anualmente a través de un proceso de negociación oficial convocado por la autoridad nacional laboral, llamado Consejo Nacional de Salarios entre empleadores y
organizaciones laborales formalmente establecidos. Además, aun cuando está sujeto a evaluaciones, escrutinios e inspecciones anuales por parte de las autoridades laborales del país, la industria bananera ecuatoriana ha solicitado que el Ministerio de Trabajo realice un procedimiento adicional para verificar de manera particularizada el cumplimiento del salario digno, llamado Verificación Oficial de Cumplimiento de Salario Digno.
Este nuevo proceso verifica específicamente que los salarios pagados a los empleados de la industria bananera se
alineen con los criterios de un salario digno de acuerdo con los requisitos de los mercados internacionales, garantizando que se satisfagan sus necesidades fundamentales y que una vida digna pueda ser una realidad.
El cumplimiento de los salarios dignos por parte del sector bananero ecuatoriano también está confirmado por informes independientes y supera los umbrales establecidos por organizaciones internacionales.
Al respecto, José Antonio Hidalgo, Director Ejecutivo de AEBE y Coordinador del Cluster Bananero del Ecuador , destaca que: En 2022, el salario digno se fijó en 475 dólares al mes en Ecuador por la Coalición Mundial sobre Salario Digno y el Instituto Anker de Investigación sobre Ingresos Salariales Digno, mientras que el salario total de un
trabajador según la legislación nacional con todos los beneficios sociales en 2022 fue de 531,26 dólares. (trabajadores con más de un año de trabajo) y USD 495,84 (trabajadores con menos de un año de trabajo). En 2023 el monto del salario mensual incrementó a USD 525.00 para los trabajadores con menos de un año de labores y USD 562.5 para los trabajadores con más de un año de labores . Además, el cumplimiento del sector bananero de Ecuador con los
salarios dignos es declar ado por Rainforest Alliance, que exime a los agricultores que cumplen de proporcionar información adicional sobre los salarios dignos bajo el esquema de certificación.
A principios de este año, un informe de la GIZ mostró que el 99,36% de los trabajadores en los campos bananeros ecuatorianos recibían un salario digno . Por lo tanto, es esencial resaltar la situación avanzada de Ecuador y prever exenciones para estos agricultores que cumplan a lo largo de las diferentes iniciativas, y en la búsqueda de un
enfoque armonizado en el marco del Foro Mundial Bananero”.
El Clúster Bananero Ecuatoriano ha sido impulsor de la creación del Grupo de Trabajo Multiactor sobre Salarios Dignos del Foro Mundial Bananero, que reúne a todos los actores de la cadena bananera, así como a ONG y certificadoras. Si bien pide una participación más amplia de los minoristas, el Clúster Bananero del Ecuador también analiza los próximos meses y cómo se puede lograr la sostenibilidad social de manera efectiva medi ante la aplicación del
concepto de responsabilidad compartida. “La cuestión de los salarios dignos en Ecuador no puede discutirse separadamente de la cuestión del precio justo del banano” subraya Richard Salazar, Director Ejecutivo de Acorbanec . De cara a las próximas negociaciones sobre los contratos para 2024, “los minoristas tienen la oportunidad de mostrar su compromiso con una verdadera responsabilidad compartida. Esto requiere compromisos contractuales a largo
plazo sobre el volumen de productos, basados en precios justos desarrollados con un esquema de certificación de sostenibil idad bien reconocido, Fairtrade, que tiene en cuenta las peculiaridades de cada país productor. Los agricultores que cumplan con la política de salario digno como en Ecuador deberían de ser exentos de la matriz salarial homologando la información ya presentada a su autoridad laboral nacional con el fin de no sobrecargar a los
productores de más procesos administrativos y costos de auditorías, además de centrar las negociaciones para Ecuador en contratos a largo plazo e i ncremento de volúmenes motivando a un país que está en pleno cumplimiento».
En conclusión, el Clúster Bananero Ecuatoriano exige que los minoristas europeos adopten una postura más proactiva en la aplicación de la responsabilidad compartida, pagando un precio justo por el banano y reconociendo las diferentes situaciones de cada país productor en materia de salario digno. Esto contribuiría a lograr una verdadera sostenibilidad ambiental, económica y social en la cadena bananera.
Para consultas
de prensa por favor contactar a: Coordinador@clusterbananerodelecuador.org