La Dirección de la Mujer y Humboldt Zentrum realizaron una mañana de integración y capacitación con el equipo técnico del Programa “Educando en el camino – Fase 3, que brinda apoyo educativo a 14.000 niñas y niños en riesgo de abandono escolar. En esta jornada, Vivianne Almeida, directora Municipal de la Mujer; y Javier Ortiz director del Humboldt Zentrum, compartieron con el equipo en las instalaciones del parque cultural Garza Roja.
En esta actividad participaron 362 personas, que incluye a tutoras y tutores y equipo técnico del programa, reunidos en 14 grupos para realizar las dinámicas de la jornada, todas orientadas en temas de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, rol de los tutores en cómo prevenir e identificar las distintas formas de maltrato y violencia hacia niñas, niños y adolescentes..
Educando en el camino tiene como objetivo promover la permanencia en el sistema escolar de niñas y niños de educación inicial, educación general básica elemental y media, además de fomentar condiciones de protección integral, equidad de género, no discriminación, y cuidado de los menores por parte de sus familias y comunidades. El proyecto continuará su labor en los siguientes sectores de intervención: Monte Sinaí, Isla Puná y la Casa de Acogida “Hogar de Nazareth”, y un nuevo punto en el Terminal Terrestre, en el que se ofrecerá información, capacitaciones para madres y padres de familia, entre otras actividades.
Debido a que los efectos del rezago y abandono escolar afectan especialmente a las niñas y mujeres, el proyecto plantea que al menos el 58% de sus beneficiarias sean niñas. Además, es importante mencionar que de las 362 plazas de trabajo que genera este proyecto, el 80% son mujeres.
Las tutorías presenciales son el eje principal del programa. Estas consisten en apoyo personalizado y tutorías grupales. Se trabaja con una metodología ABP: Aprendizaje basado en proyectos, en el que las y los tutores son guías en el proceso de enseñanza y las niñas y niños aplican lo que aprenden como una herramienta para resolver problemas y proponer mejoras en sus comunidades. Esta metodología fomenta el trabajo colaborativo y la inclusión. Las sesiones se desarrollan siguiendo una malla curricular priorizada: desarrollo de la oralidad y la expresión, comprensión lectora y matemáticas.
La misión de la Dirección de la Mujer es mejorar la calidad de vida de las mujeres guayaquileñas a través del fortalecimiento de capacidades, desarrollo de aptitudes, igualdad de derechos y acceso a oportunidades para alcanzar su bienestar y progreso. Para más información invitamos a visitar las redes sociales de la Dirección de la mujer (@inspiramujergye).
